Le Syntec Numérique (1) vient de réaliser une étude prospective (2) , afin d’analyser les besoins du secteur du Numérique . Tous les consultants sont concernés par ces évolutions à court et moyen terme.

Voici les sujets abordés dans cette étude :

• Quelles seront les compétences requises?
• Les besoins en recrutement?
• Comment anticiper l’offre de formation?

L’enjeu est bien sûr d’adapter le secteur aux évolutions du marché : « Le numérique crée de l’emploi, il peut être un levier pour lutter contre le chômage, mais il faut s’en donner les moyens » détaille Guy Mamou-Mani, Président de Syntec Numérique.

A titre d’exemple, l’étude identifie des profils d’experts et des métiers cibles:

• les métiers sur des technologies émergentes  comme le Big Data, le Cloud Computing ou les Systèmes embarqués,
• les métiers plus « conjoncturels », liés à des évolutions du marché ou d’environnement : le développement web et mobile, le Web Design ou le Community Manager.

Et cet exercice de prospective est d’autant plus intéressant -pour les DRH notamment- que les profils et postes actuels sont mal définis, car ce secteur technologique se caractérisant par « sa mouvance » permanente.

Au delà des chiffres, il s’agit bien d’un enjeu stratégique, comme l’avait souligné Fleur Pelerin début 2013 (3) :

« Le numérique comporte également des enjeux de souveraineté, qu’il s’agisse de la sécurité des réseaux, des systèmes et des données ou de l’indépendance technologique. La liberté d’innover constitue, selon moi, un principe cardinal de la société de la connaissance. »

(1) Le Syntec Numérique : le 1er syndicat professionnel de l’écosystème numérique français.
(2) Contrat d’études prospectives (CEP) réalisé entre février et juin 2013.
(3) Edito des 1ers états généraux de l’Open Source,  2013.

Pour en savoir plus:

• le site du Syntec numérique
• le poids du numérique en France