Avantages pour le professionnel « salarié porté »
Le dispositif innovant du Portage Salarial présente de nombreux avantages pour le professionnel porté comme pour ses clients.
Simplicité
- Démarrez une prestation en 24h,
- Ne perdez pas de temps avec les tâches administratives, comptables, fiscales et consacrez-vous exclusivement à votre métier,
- Gérez votre temps en fonction de vos objectifs personnels,
- Bénéficiez de nos numéros d’agrément formateur.
Sécurité
- Créez votre activité sans créer de structure juridique,
- Sans frais de départ et sans risquer d’engager votre patrimoine personnel,
- Bénéficiez du statut de salarié et de tous les avantages liés à sa protection sociale (sécurité sociale, retraite, prévoyance, assurance chômage, …)
- Pas de coût fixe : la prestation de la société de portage n’est due qu’en cas de règlements client.
Efficacité
- Profitez de notre accompagnement commercial pour mieux négocier vos prestations
- Intégrez un vaste réseau de consultants, pour partager et développer des projets
Avantages pour les clients (entreprise, administration)
Le portage salarial est une solution souple pour l’entreprise : facturée en honoraires, elle évite l’ensemble des contraintes administratives attachées à la gestion d’un salarié.
Efficacité
- Bénéficier de compétences expertes non disponibles en interne, pour les besoins et pour la durée d’une mission, d’un chantier ou d’un projet.
Simplicité
- La société de portage salarial est un prestataire de service pour le client : pas de gestion interne, seulement des factures à acquitter.
- Pas d’impact sur la masse salariale, ni sur l’effectif.
Sécurité
- Maîtrise des budgets : le budget de la prestation est défini par avance dans le contrat commercial.
- Le cadre juridique du portage salarial, par exception inscrite dans le Code du Travail, exonère le client du risque de prêt de main oeuvre illicite et de délit de marchandage.
