_{PORTAGE SALARIAL ET JEUNES DIPLOMES}
   
Diplôme : obtenu.

Candidatures : envoyées.

Propositions d\’embauche : …

Même muni d\’un excellent bagage scolaire et de plusieurs expériences en stage, pas évident pour un jeune dip\’ de décrocher sa première véritable expérience professionnelle.

Mais avez-vous pensé à la solution « portage salarial » ?

De nombreux jeunes diplômés déchantent face au récurrent « Désolé, vous n\’avez pas suffisamment d\’expérience ».

Pour rompre le cercle infernal « pas d\’expérience, pas d\’embauche ; pas d\’embauche, pas d\’expérience », osez sortir des sentiers battus et proposez une alternative aux recruteurs.
Vous avez repéré l\’entreprise de vos rêves, un poste correspondant à vos compétences y est à pourvoir ou vous souhaitez tenter une candidature spontanée ?

Jouez la carte du portage salarial : tout le monde y gagne.

Vous :

•    Vous pouvez enfin démarrer une première expérience sans passer à nouveau par l\’étape du stage. Ce que vous voulez, c\’est un véritable emploi, avec une véritable rémunération.
•    Vous donnez l\’image de quelqu\’un de volontaire, prêt à apporter des solutions concrètes et simples à mettre en oeuvre : autant de qualité appréciées par les décideurs.
•    Vous pourrez faire vos preuves au coeur de l\’entreprise, ce qui vous assure quelques points d\’avance lors du prochain recrutement.
•    Vous pourrez vous consacrer pleinement à votre coeur de métier, contrairement au statut d\’indépendant qui impliquerait de gérer en plus toute la partie administrative.

Le recruteur :

•    Il peut vous tester sur une mission avant de prendre la décision d\’une embauche.
•    Il est exempté de toutes les démarches administratives inhérentes à une embauche : les formalités se limiteront à un contrat de prestation et une facture.
•    Il ne supporte pas la charge financière d\’une embauche : il vous règle simplement votre prestation, vous n\’impactez pas sa masse salariale.

Le portage salarial peut se révéler un choix stratégique pour démarrer dans la vie active.

Tout en bénéficiant d\’un accompagnement administratif et commercial, vous pouvez proposer vos services aussi bien en France qu\’à l\’étranger, dans des activités très diversifiées :
•    finance
•    marketing / communication
•    commercial
•    import-export
•    formation
•    juridique
•    ingénierie
•    informatique / multimédia
•    traduction
•    coaching
•    logistique
•    ressources humaines…

Un sacré coup de pouce pour doper votre CV !

_{Audrey CASSAGNET}

_{pour RH Solutions, Octobre 2011}