(France en 2023) Le cabinet de recrutement Externatic vient de publier la grille des salaires informatique 2023.
Selon l’organisme, le marché se retrouve bousculé en ce début d’année, notamment à la suite des nombreux mouvements opérés par les géants de la tech. Résultat : moins de recrutements, et donc une « augmentation des exigences envers les candidats ». Si tous les métiers font les frais de ce contexte, ce sont bien les emplois sans expertise technique qui sont les plus touchés.
Découvrez ci-dessous les grilles de rémunération en fonction des secteurs.
Les salaires dans leDéveloppement (applicatif, web, mobile et design)
En ce qui concerne les développeurs, les postes d’ingénieurs (développement ou tests) offrent une rémunération particulièrement attractive pour les jeunes diplômés, avec des salaires débutant à 36 000 € bruts annuels.
Les évolutions les plus intéressantes en termes de rémunération se trouvent au niveau des postes d’architecte technique ou d’urbanisation. Pour ces métiers accessibles aux professionnels expérimentés, le salaire peut atteindre environ 65 000 €.
Enfin, si vous envisagez une reconversion dans le développement web, il est bon de savoir que vous pouvez espérer un salaire compris entre 27 000 € et 30 000 € bruts annuels.
Les grilles de salaires dans le webmarketing
Dans le domaine du webmarketing, les grilles de salaires sont relativement équitables en fonction des métiers. Le poste offrant la rémunération la plus élevée pour un jeune diplômé est celui de Chef(fe) de projets digital web/e-commerce, avec des salaires pouvant atteindre jusqu’à 32 000 € bruts annuels.
En revanche, à long terme, ce sont les postes de Traffic Manager (SEO/SEA) et de CMO qui offrent les meilleures perspectives, avec des rémunérations brutes dépassant les 45 000 € par an pour un professionnel ayant 10 ans d’expérience. Il est important de noter que, de manière générale, les salaires dans le domaine du webmarketing sont inférieurs à ceux des secteurs nécessitant une expertise technique.
Les grilles de salaires dans la data
Dans le domaine de la data, on observe une certaine homogénéité entre les différents types de métiers. Les postes de data engineer, data analyst et data scientist offrent des salaires annuels bruts débutant autour de 32 000 € et pouvant atteindre 50 000 € après une dizaine d’années d’expérience.
Pour les professionnels confirmés, le métier de data architect, qui supervise les stratégies de données, a connu une évolution salariale significative au cours de l’année écoulée. Selon Externatic, les salaires annuels pour ce type de poste ont augmenté de plus de 10 000 € depuis 2022. Ils peuvent dépasser les 70 000 € pour les plus expérimentés.
Les salaires dans les systèmes, réseaux et télécom
Dans cette catégorie, il existe une plus grande disparité des salaires en fonction des postes occupés. Pour les jeunes diplômés, la rémunération reste relativement modeste pour les techniciens support, avec environ 25 000 € bruts annuels, tandis qu’elle peut atteindre entre 34 000 € et 38 000 € pour les architectes techniques ou les DevOps. Ce sont également ces postes qui offrent de meilleures perspectives d’évolution salariale, avec des rémunérations avoisinant les 55 000 € après 10 ans d’expérience, contre 34 000 € pour un technicien.
Il convient également de noter que le poste de DevOps a connu une revalorisation notable ces dernières années : pour une expérience de 3 à 6 ans, les professionnels perçoivent en moyenne entre 43 000 € et 50 000 € bruts annuels, soit environ 5 000 € de plus qu’en 2021.
