La franchise RH Solutions propose une solution innovante pour les entrepreneurs IT et les professionnels RH aspirant à l’entrepreneuriat : le portage salarial. Démarrer une franchise avec notre modèle qui existe depuis 20 ans permet de lancer votre propre activité tout en bénéficiant d’un accompagnement solide et d’une méthodologie éprouvée. La clé d’une franchise c’est souvent le démarrage de l’activité !
Démarrer avec la Franchise RH Solutions ?
Un Démarrage Rapide et Structuré
Notre processus de franchise est conçu pour être efficace et fluide. En seulement trois à six mois, nos futurs franchisés peuvent être totalement opérationnels. Ce parcours accéléré comprend :
- Une formation initiale intensive de 10 jours
- Un accompagnement pour les démarches administratives
- Le choix du statut juridique adapté (SARL, SAS)
- La préparation de votre réseau professionnel
« Je dirais qu’au bout de trois mois, on est prêt, » confirme Sylvain. « Si on dit qu’aujourd’hui vous êtes intéressé, vous appelez Eric demain, on peut très bien imaginer que début mai vous êtes parfaitement opérationnel. »
Un Accompagnement Continu et Personnalisé
Contrairement à une création d’entreprise traditionnelle, nous offrons :
- Une méthodologie éprouvée pour développer votre activité
- Des outils de gestion performants
- Un réseau de partage et de cooptation
- Un soutien permanent de la tête de réseau
« L’avantage du franchisé, c’est qu’on est accompagné par le franchiseur, » souligne Sylvain. « On a une formation […] on vous montre comment faire pour que ça fonctionne. »
Une Journée Type chez RH Solutions : Flexibilité et Modernité
Le quotidien d’un franchisé RH Solutions se caractérise par sa diversité et sa flexibilité :
- Utilisation intensive des réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn
- Communication dématérialisée (visioconférences, e-mails)
- Gestion administrative simplifiée grâce à nos outils numériques
- Accompagnement personnalisé des clients et des consultants portés
« Le premier réflexe du matin, c’est d’aller consulter les réseaux, » explique Sylvain. « On communique beaucoup avec les réseaux, notamment LinkedIn. »
Le Réseau RH Solutions : Une Communauté d’Entrepreneurs
L’un des atouts majeurs de notre franchise est la force de notre réseau. Nous favorisons activement les échanges et la collaboration entre franchisés :
- Réunions mensuelles RH et commerciales
- Commissions de travail sur des sujets d’intérêt commun
- Séminaires annuels pour définir les orientations stratégiques
- Comité de pilotage (COPIL) mensuel pour discuter des évolutions du réseau
« Ce que j’ai apprécié depuis toujours avec le franchiseur, c’est qu’on a toujours eu l’occasion de développer, de co-développer, » témoigne Sylvain.
Démarrer avec des Perspectives Financières Attractives
Notre modèle économique transparent offre des perspectives intéressantes pour nos franchisés :
- Chiffres d’affaires d’une agence en 2 ans (moyenne du réseau) : 1 800 000€ :
- modèle économique : sur un contrat freelance de 10 K€, une redevance de 8% en moyenne est reçue par l’agence ; par ailleurs, la Redevance RH Solutions : 1 200€ (1,2%)
Ces chiffres démontrent la solidité de notre modèle et son potentiel de croissance. En 2024, notre groupe a généré plus de 33 millions d’euros de chiffre d’affaires, témoignant de la vitalité du marché du portage salarial.
Démarrer en s’appuyant sur le Réseautage
Le succès de RH Solutions repose en grande partie sur la force de son réseau. Nos franchisés bénéficient :
- D’un système de parrainage et de cooptation performant
- De partenariats avec des réseaux professionnels influents (PME, Medef, APEC, France Travail)
- D’événements réguliers pour favoriser les échanges entre consultants
« Aujourd’hui, on peut dire que chez nous, c’est entre 70 et 80% des nouveaux portés qui arrivent grâce aux anciens, » révèle Sylvain.
Votre Avenir avec la franchise RH Solutions
Rejoindre RH Solutions, c’est plus qu’une simple opportunité d’affaires. C’est l’occasion de :
- Devenir un entrepreneur accompagné
- Bénéficier d’un modèle économique éprouvé
- Intégrer un réseau dynamique et solidaire
- Participer à l’évolution du monde du travail
Notre engagement va au-delà du simple accompagnement. Nous construisons un véritable partenariat avec chacun de nos franchisés, visant leur réussite et leur épanouissement professionnel.
L’histoire RH Solutions : Une Success Story Entrepreneuriale
L’histoire de RH Solutions est marquée par des parcours inspirants, à l’image de celui de Sylvain, l’un de nos premiers franchisés. Ancien directeur commercial dans l’industrie métallurgique, Sylvain a trouvé en RH Solutions l’opportunité de rebondir professionnellement après une rupture de carrière.
« Pour moi, c’était une rupture professionnelle. J’étais demandeur d’emploi à l’époque, » explique Sylvain.
« J’ai choisi le portage qui correspondait bien à mes compétences, à la fois commerciales et RH. »Cette reconversion réussie illustre parfaitement notre mission : transformer les défis professionnels en opportunités de croissance et d’épanouissement.
Le Portage Salarial : une solution adaptée aux nouveaux Enjeux du Travail
Le portage salarial répond aux besoins croissants de flexibilité et d’autonomie des professionnels modernes. Cette forme d’emploi permet de combiner les avantages du statut de salarié avec la liberté de l’entrepreneuriat. Chez RH Solutions, nous avons perfectionné ce modèle pour offrir une expérience optimale à nos franchisés et à leurs clients.
Transformez votre Potentiel en Réussite avec RH Solutions
Le portage salarial représente l’avenir du travail, alliant flexibilité et sécurité. Chez RH Solutions, nous avons développé un modèle de franchise qui permet à des entrepreneurs ambitieux de saisir cette opportunité et de construire une activité florissante. Que vous soyez en reconversion professionnelle, comme Sylvain, ou à la recherche d’une nouvelle aventure entrepreneuriale, RH Solutions vous offre les outils, le soutien et le réseau nécessaires pour réussir. Rejoignez-nous et écrivez votre propre success story dans le monde passionnant du portage salarial !
