Marjolaine Benard est la nouvelle Responsable de l’agence RH Solutions La Rochelle. Elle nous détaille en quelques mots la vision de son activité pour l’agence RH solutions.
- Contact agence :
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Ouvert du lundi au Vendredi de 9h à 12h & de 14h à 18h
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Adresse : 1 rue de la Trinquette17000 La Rochelle > Voir le plan sur Google Map
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Quels sont tes projets pour l’agence La Rochelle?
Marjolaine :
Je prends mes fonctions au sein d’une agence bien structurée qui ne demande qu’à être développée.
Je souhaite ainsi poursuivre les actions engagées sur la Charente-Maritime, territoire littoral qui attire par sa qualité de vie, destination idéale des consultants, formateurs et ingénieurs indépendants. Et asseoir notre présence sur la Charente, qui n’est pas en reste avec son terroir empreint d’histoire.
Mon utopie est que chaque indépendant, chaque entreprise et chaque partenaire de l’emploi et de la formation de nos deux départements soient convaincus des avantages du portage salarial avec RH Solutions
Et cette semaine, quelles sont tes activités ?
Marjolaine :
Après une semaine d’intégration et mes 1ers échanges avec les portés et prospects, je participe ce soir à une rencontre du réseau des jeunes entreprises de la Communauté d’Agglo de La Rochelle, et demain je présente RH Solutions et le portage salarial lors d’une réunion d’information auprès des bénéficiaires de Tingari.
Bio express : Marjolaine Bénard
Marjolaine :
Mon parcours professionnel m’a amenée de la communication au développement commercial en passant par la coordination de projets, de formation notamment. D’abord au sein de grandes associations nationales et internationales puis de plus petites structures.
J’ai ensuite découvert l’entrepreneuriat social au sein d’un GIE sur Paris.
Rochelaise depuis 8 ans, j’ai occupé pendant près de 5 ans le poste de chargée du développement de la formation continue de La Rochelle Université.
Cette expérience m’a permis d’identifier les besoins en compétences des acteurs socio-économiques et de développer le réseau de partenaires afin de co-construire des réponses adaptées. Connaissances du territoire, de ses acteurs et de leurs besoins, autant de points sur lesquels je vais m’appuyer pour promouvoir le portage salarial comme solution pour les indépendants en recherche de sérénité et comme réponse souple et sécure aux enjeux RH des entreprises.
