Comme indépendant, il est important de savoir positionner son offre prix, en tenant compte -entre autres- du paramètre d’attractivité de son métier ; en clair, la tension sur les salaires pratiqués dans son domaine d’activité peut implique la possibilité de facturer plus ses prestations et augmenter son taux moyen journalier (TJM).

Alors, si vous êtes expert freelance dans les domaines de la Tech., du marketing et de la création numérique, vous vous demandez sûrement quelles sont les différentes rémunérations dans votre secteur d’activité. Nous vous proposons un zoom, métier par métier.

 

1 – Les salaires dans le domaine de la Tech. (IT et informatique)

Les chiffres retenus pour les salaires techniques sont basés sur l’Enquête Salaire France 2022 réalisée auprès de 1 500 candidats et clients par le cabinet de recrutement Hays.

Note : Les salaires sont exprimés en termes bruts annuels et sont basés sur les salaires franciliens. Ainsi, un écart salarial de 10 à 15% inférieur peut être possible si l’on considère les salaires au niveau de certaines régions. L’étude décrit également les honoraires quotidiens moyens des  professionnels qui fournissent des conseils techniques. Les salaires sont indiqués en euros hors taxes.

Les métiers du développement informatique

Les salaires des principaux postes du développement web :

• Développeur JAVA : De 40 000 à 42 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 45 000 et 50 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 50 000 et 55 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 55 000 et 65 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Développeur .NET : De 36 000 à 41 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 40 000 et 46 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 46 000 et 55 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 50 000 et 60 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Développeur PHP : De 35 000 à 40 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 40 000 et 45 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 45 000 et 50 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 50 000 et 60 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Développeur JavaScript : De 40 000 à 42 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 42 000 et 47 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 47 000 et 57 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 50 000 et 60 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Développeur mobile : De 34 000 à 40 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 38 000 et 50 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 50 000 et 60 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 52 000 et 60 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Lead développeur : De 45 000 à 50 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 50 000 et 55 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 55 000 et 65 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 65 000 et 75 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

Les métiers de la cybersécurité

Les salaires des principaux postes de la cybersécurité et de l’infrastructure web :

• Technicien support : De 26 000 à 30 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 30 000 et 35 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 35 000 et 40 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 40 000 et 45 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Administrateur de données : De 35 000 à 42 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 42 000 et 50 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 45 000 et 55 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 55 000 et 70 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Administrateur systèmes & réseaux : De 35 000 à 40 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 40 000 et 45 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 45 000 et 50 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 50 000 et 55 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Ingénieur cybersécurité : De 40 000 à 45 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 45 000 et 50 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 50 000 et 65 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 65 000 et 80 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Ingénieur cloud : De 40 000 à 42 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 42 000 et 48 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 48 000 et 62 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 60 000 et 65 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Architecte réseaux : De 45 000 à 50 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 50 000 et 65 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 65 000 et 70 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 70 000 et 80 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Responsable informatique : De 50 000 à 55 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 55 000 et 65 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 65 000 et 70 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 70 000 et 100 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

 

2 – Les salaires dans le domaine du marketing

Les chiffres retenus dans cette catégorie sont principalement issus de l’Enquête Rémunération France 2022 réalisée par le cabinet de recrutement précité Hays et de PageGroup.

Les métiers de la gestion de projet

Pour les postes les plus courants de la gestion de projet :

• Chef de projet ERP : entre 42 000 et 45 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 45 000 et 55 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 55 000 et 65 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 65 000 et 80 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Directeur de projets : entre 50 000 et 60 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 65 000 et 70 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 80 000 et 90 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 85 000 et 100 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Product Owner : entre 40 000 et 45 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 45 000 et 50 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 50 000 et 60 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 60 000 et 70 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Consultant CRM : entre 40 000 et 45 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 45 000 et 55 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 55 000 et 70 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 70 000 et 90 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Responsable BI : entre 50 000 et 60 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 60 000 et 68 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 65 000 et 80 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 80 000 et 100 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).

• Chef de projet digital : entre 35 000 et 40 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 40 000 et 52 000 € pour un profil confirmé (3 à 7 ans), 52 000 et 70 000 € pour un profil senior (plus de 7 ans), selon les données de Walters People.

Un profil très recherché : Chief digital officer 
Ce nouveau métier est un poste essentiel au cœur des stratégiques numériques des entreprise ; avec la crise sanitaire, les entreprises accélèrent leur digitalisation et comme le note le dernier baromètre de la croissance et du numérique de l’ACSEL (Confédération de l’économie numérique) c’est une priorité pour la majorité des TPE et PME en France (51% en 2022).
Le métier de Chief Digital Officer (CDO), est un poste de coordination central qui accompagne tous les départements de l’entreprise et ancre une culture digitale dans toutes ses composantes. Il connait deux « variantes » : le Digital Transformation Project Manager ou l’Innovation Manager.

Les métiers du social media

Les résultats publiés par le BlogduModérateur depuis leur enquête CM 2021, réalisée auprès de 853 community managers et social media managers exerçant leur métier en France, ont montré la disparité qui existait entre ces deux intitulés de postes, à savoir :

• Community manager : son salaire moyen est estimé à 27 251 €, avec une médiane à 27 000 euros,

• Social media manager : son salaire moyen se situe à 32 992 €, avec une médiane à 31 000 euros.

Toujours selon l’enquête, en début de carrière (moins de 4 ans d’expérience), les community managers peuvent prétendre à un salaire moyen de 26 800 € bruts par an. Entre 5 et 9 ans d’expérience, la rémunération moyenne dépasse les 29 000 €. Après plus de 10 ans d’expérience, ils atteignent les 30 000 € bruts annuels.

À titre de comparaison : PageGroup n’a pas séparé les profils des community managers et des social media managers dans son étude annuelle sur l’évolution du marché du travail de 2022. Le salaire moyen pour ce poste est de :  28 000 à 35 000 € pour le Profil Junior (0-2 ans), 32 000 à 40 000 € pour le Profil Vérifié (2 à 5 ans), 40 000 à 70 000 € pour le Profil Senior (5 et 5 ans. Jusqu’à 15 ans).

Les métiers du SEO

Toujours via le Blog du Modérateur, d’après leur enquête sur les salaires des professionnels du SEO menée auprès de 403 SEO exerçant leur métier en France, les salaires selon le niveau d’expérience sont les suivants :

• 1 an ou moins : 29 000 €

• 2 à 5 ans : 31 700 €

• 6 à 10 ans : 38 900 €

• 11 ans et plus : 45 600 €

 

3 – Les salaires dans le domaine de la création digitale

Cette étude salariale provient de l’enquête Page Group sur la rémunération 2022 mentionnée précédemment et se fonde sur une analyse de 24 professions et 800 interviewés dans les 10 principaux bassins d’emplois en France.

UI design

• Junior (0 à 2 ans) : De 32 000 à 38 000 €

• Confirmé (2 à 5 ans) : De 36 000 à 46 000 €

• Senior (5 à 15 ans) : De 45 000 à 60 000 €

Définition de l’UI :
L’UI est l’abréviation de “User Interface” en anglais traduit par « interface utilisateur » en français. L’UI design a pour objectif de produire un environnement graphique de l’interface optimisé ; cela inclut la disposition de l’écran, les transitions entre les pages, les animations, les interactions avec l’internaute, les boutons (forme, couleur,action…), les textes (structure éditoriale,…), la qualité et le choix des images, les formulaires et les champs de saisie etc.

UX designer

• Junior (0 à 2 ans) : De 38 000 à 45 000 €

• Confirmé (2 à 5 ans) : De 45 000 à 55 000 €

• Senior (5 à 15 ans) : De 50 000 à 70 000 €

 

Au fait, UX, c’est quoi ?
Etymologiquement, UX est l’acronyme anglais «User eXperience», de User eXperience. « Design » peut être traduit par « conception ». Selon Wikipédia, il vient de l’ancien français « designer », dérivé du latin « designare », »marquer, dessiner, signifier ».
Concevoir en anglais signifie donc à la fois dessiner et concevoir selon le plan, l’intention et le but. L’UX design vise à améliorer, simplifier et rationaliser l’expérience des services et des produits, et à résoudre les problèmes qui surviennent lors de leur utilisation. L’UX design ne se limite pas à rendre les interfaces « fonctionnelles ». Cette méthode va plus loin avec une dimension émotionnelle de l’expérience (design émotionnel).

Directeur artistique

• Junior (0 à 2 ans) : De 35 000 à 40 000 €

• Confirmé (2 à 5 ans) : De 40 000 à 50 000 €

• Senior (5 à 15 ans) : De 50 000 à 70 000 €