Implanter une franchise à Bordeaux, la capitale de la Nouvelle-Aquitaine, c’est profiter d’une ville en croissance économique, bien classée pour sa qualité de vie. En effet, Bordeaux attire les talents (qui cherchent soleil, culture et plage) mais aussi les entreprises innovantes.
La région bordelaise bénéficie d’atouts majeurs avec ses vignobles, ses monuments historiques comme le Port de la Lune, patrimoine mondial de l’UNESCO et la proximité de Paris, relié en 2 heures via la LGV.
Bordeaux est une ville propice pour ouvrir une franchise. Il reste néanmoins essentiel de trouver le secteur d’activité le mieux adapté au marché local et le modèle économique le plus avantageux.
Quels secteurs privilégier pour ouvrir une franchise à Bordeaux ?
Le marché de la franchise en conseil aux entreprises à Bordeaux
Bordeaux présente un environnement économique favorable pour les services aux entreprises. On y retrouve une forte demande dans des domaines comme :
- Le développement de projets et la gestion de projets pour les entreprises qui cherchent à innover et se moderniser ;
- La stratégie d’entreprise avec des cabinets d’études qui soutiennent les démarches de croissance, notamment dans les secteurs en développement comme la tech et l’IA ;
- Les services de gestion qui accompagnent les PME dans l’optimisation financière, la réduction des coûts et la gestion de la trésorerie ;
- L’emploi et le travail temporaire, avec une demande croissante pour les services d’agences d’intérim et de portage salarial.
L’AUrba, l’agence d’urbanisme Bordeaux Métropole Aquitaine, indique que l’économie bordelaise est marquée par une diversification croissante des secteurs, notamment dans les services, l’innovation technologique, et le conseil aux entreprises. Ce dynamisme rend la région bordelaise particulièrement attractive pour les acteurs du secteur de l’emploi, capables d’animer des réseaux de freelances et de professionnels spécialisés dans les domaines de la cybersécurité, du développement web et mobile, ou encore du management de transition.
Le secteur des Ressources Humaines : une opportunité de croissance pour une franchise à Bordeaux
Ouvrir une franchise dans les Ressources Humaines à Bordeaux est une option porteuse, avec des modèles variés comme :
- Les agences d’intérim,
- Les cabinets de recrutement,
- Les agences de portage salarial,
- Les cabinets spécialisés en management de transition.
Le secteur RH connaît une croissance significative, avec un marché mondial estimé à atteindre 720 milliards de dollars d’ici 2027. En France, la demande en services RH externalisés a progressé de 30 % ces dernières années, motivée par la digitalisation des entreprises, la gestion des talents et la pénurie de compétences, notamment dans des villes comme Bordeaux.
D’après un rapport de Pôle Emploi Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux connaît actuellement des tensions de recrutement dans divers secteurs, notamment le numérique, la santé et l’ingénierie. Cela offre un terrain propice aux franchises spécialisées en RH, capables de proposer des solutions de recrutement et de gestion de talents adaptées aux besoins locaux.
Portage Salarial : Une Synergie entre Conseil aux Entreprises et Ressources Humaines à Bordeaux
Lancer une franchise en portage salarial à Bordeaux est une initiative prometteuse, alliant deux domaines en pleine croissance :
- L’augmentation du nombre de travailleurs indépendants qui choisissent la franchise pour simplifier la gestion administrative tout en préservant leur indépendance ;
- La demande accrue des entreprises pour des professionnels qualifiés prêts à réaliser des missions temporaires et spécialisées.
En rejoignant un réseau national de portage salarial, les entrepreneurs bénéficient d’une structure établie, d’un réseau de franchisés, souvent expérimentés, ainsi que d’une formation rigoureuse. Un animateur de réseau offre un soutien opérationnel constant, facilitant ainsi la gestion et le développement de l’activité.
Ce secteur évolue rapidement, avec un retour sur investissement estimé entre 15 % et 20 % selon les modèles d’affaires. En Nouvelle-Aquitaine, le portage salarial est particulièrement attrayant, car de nombreuses entreprises dans divers domaines (numérique, ingénierie, marketing) cherchent des experts pour des projets spécifiques, ce qui renforce la pertinence de cette approche pour les entrepreneurs souhaitant se lancer dans la franchise.
Je télécharge le Guide RH Solutions pour en savoir +
La franchise portage salarial à Bordeaux ?
Une demande croissante d’experts indépendants dans la région bordelaise
La métropole bordelaise et ses alentours voient un développement économique fort, combinant innovation et préoccupations environnementales. Pour répondre à ces défis, les entreprises locales s’appuient de plus en plus sur des partenaires spécialisés qui facilitent l’accès à des experts freelances. Bordeaux attire de nombreux ingénieurs, consultants, et formateurs qui choisissent le statut d’indépendant pour travailler.
Créer une franchise de portage salarial ou d’intérim à Bordeaux est donc une opportunité stratégique. Cela permet de mettre en relation des talents qualifiés avec les besoins des entreprises dans des secteurs tels que la technologie, l’industrie, et les services, répondant ainsi à la demande croissante d’expertise et de flexibilité.
Les filières d’excellence et les entreprises en région bordelaise
Les filières d’excellence à Bordeaux se concentrent sur plusieurs secteurs stratégiques, chacun étant associé à des métiers experts spécifiques qui sont en forte demande dans la région.
- Aéronautique et spatial (Aerospace Valley)
Ingénieur aéronautique : Conception et développement de nouveaux avions et systèmes embarqués.
Technicien en maintenance aéronautique : Maintenance et contrôle des systèmes aéronautiques.
Ingénieur en systèmes embarqués : Conception de systèmes électroniques pour les avions et drones.
- Santé et biotechnologies (TIC Santé, Alliance Innovation Santé)
Chercheur en biotechnologie : Recherche et développement dans le domaine de la santé.
Ingénieur biomédical : Développement et maintenance d’équipements médicaux.
Data scientist en santé : Analyse des données médicales pour améliorer les systèmes de santé.
- Numérique et industries créatives (Digital Aquitaine)
Développeur logiciel : Création et maintenance de solutions logicielles pour les entreprises.
Architecte cloud : Conception de solutions de stockage et de traitement de données dans le cloud.
Consultant en transformation digitale : Accompagnement des entreprises dans leur transition numérique.
- Forêt, bois et construction durable (Xylofutur)
Ingénieur en matériaux bois : Développement de nouveaux matériaux à base de bois pour la construction durable.
Gestionnaire forestier : Gestion et optimisation des ressources forestières.
Technicien en éco-construction : Construction de bâtiments avec des matériaux durables.
Ces secteurs sont en pleine expansion dans la région de Bordeaux, notamment grâce à des pôles de compétitivité et clusters spécialisés qui attirent des talents et stimulent l’innovation locale »
