Les consultants ou formateurs dans le domaine des ressources humaines ou RH sont bien placés pour connaître les avantages de leur statut : flexibilité, sécurité, rapidité de mise en œuvre et transparence des relations. La nature même du portage salarial relève de leur champ de compétence… d’où l’acronyme « RH » associé à l’enseigne « RH Solutions » !
Les « RH » sont une affaire de spécialistes
Les métiers RH sont à la pointe de l’innovation sociale et managériale dans l’entreprise. Ils ont connu une évolution radicale en 10 ans, bien loin de la simple gestion du personnel.
Les consultants et experts RH indépendants intègrent aujourd’hui les nouvelles dimensions stratégiques dont ont besoin les entreprises:
- le collaboratif, avec des profils plutôt « coach »,
- La gestion élargie des talents et du savoir, dans les métiers du recrutement,
- l’environnement et la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).
Tour à tour formateurs pour « managers 2.0», ambassadeurs de la marque entreprise (Corporate brand), organisateurs et recruteurs… Ils externalisent même (pour 2/3 d’entre eux) une partie de leur mission.
Les missions d’indépendants ressources humaines de RH Solutions
Dès l’origine, les experts en ressources humaines ont intégré la solution du portage salarial : elle offre un cadre juridique clair, un statut de salarié à l’indépendant RH et sa mise en œuvre est simple.
Chez RH Solutions, plus de 20% des consultants en portage salarial proposent des services RH, soit près de 200 indépendants :
- Consultant en ingénierie RH,
- Outplacement,
- Emploi formation,
- Consultant mobilité professionnelle,
- Manager de transition RH,
- Directeur Ressources Humaines externalisé.
Chez RH Solutions, les indépendants trouvent 4 avantages qui expliquent leur choix :
- La culture de RH Solutions est depuis 2003 marquée par les ressources humaines,
- Les opportunités de travail en commun avec les autres experts RH sont nombreuses et les missions d’autant plus intéressantes,
- La gestion du compte client est parfaitement gérée par des équipes compétentes,
- Dans de nombreuses régions, RH Solutions est toujours partenaires des acteurs de l’emploi comme l’APEC et Pole Emploi.
Quels métiers ressources humaines exercer en portage salarial ?
-
- Conseil en ressources humaines
- Conseil en évolution professionnelle
- Conseil en outplacement
- Conseil en développement personnel
- Coaching
- Conseil en recrutement
- Conseil en bilan de compétences
- Conseil en organisation et développement
- Conseil en recrutement et gestion de personnel
- Conseil en administration du personnel
- Formation à la passation de bilan de compétences
- Formation aux fonctions RH
- Maître de conférences
- Directeur des ressources humaines
- Formateur consultant
- Formateur en pédagogie personnalisée
- Formateur en information
- Formateur en entreprise de transport
- Formateur en informatique
- Formateur en enseignement général
- Formateur en multimédia
- Coach de management
- Coach de changement
- Coach d’objectif
- Coach de développement personnel
TJM et Salaires des consultants RH en entreprise
Selon Michael Page, un Directeur des Ressources Humaines (DRH) perçoit un salaire annuel brut compris entre 70 000 et 200 000 euros, avec un salaire médian de 75 800 euros. Pour un Responsable des Ressources Humaines (RRH), la rémunération annuelle brute se situe entre 40 000 et 85 000 euros, avec un salaire médian de 55 000 euros.
Quand l’expertise est reportée sur une activité Ressources Humaines freelance, le Taux Journalier Moyen (TJM) pour les consultants RH indépendants s’organsie ainsi (basés sur des sources fiables comme Malt, Hays, Michael Page, et le marché général :
TJM selon l’expérience :
- Débutants (0-3 ans) : 300 à 400 € / jour. Généralement pour des missions d’accompagnement opérationnel ou ponctuel (recrutement, formation).
- Intermédiaires (3-7 ans) : 400 à 700 € / jour. Pour des missions plus complexes, comme la structuration des services RH ou l’accompagnement au changement.
- Experts (7 ans et plus) : 700 à 1 200 € / jour. Spécialisés dans des domaines stratégiques comme la gestion de crise, le conseil en organisation ou le développement des talents.
Vous souhaitezune simulation personnalisée de bulletin de salaire à l'euro près ?
