Réaliser des simulations de salaire en portage salarial est une démarche essentielle pour anticiper son salaire net après impôt, c’est à dire la somme qui vous sera virée sur votre compte bancaire en fin de mois (et qui s’affichera en bas de votre bulletin de paie).
Ces simulations prennent en compte quatre éléments clés :
- le TJM, ou Taux Moyen Journalier,
- les frais de gestion,
- les frais professionnels et
- le prélèvement à la source.
En effectuant plusieurs simulations, le consultant peut visualiser l’impact de différents niveaux de TJM, de frais de gestion ou de montants de frais professionnels sur son salaire net.
Cet exercice est particulièrement utile pour ceux qui hésitent entre différents contrats, comme un CDI ou un CDD, car il leur permet de comparer les revenus potentiels en portage salarial et de mieux orienter leurs choix.
Testez votre salaire en fonction de votre TJM
Pourquoi est ce si important de négocier un Taux Moyen Journalier élevé pour améliorer sa rémunération ?
Le taux journalier moyen, ou TJM, est l’un des leviers les plus puissants pour maximiser la rémunération en portage salarial. Un TJM compétitif permet au consultant d’augmenter directement son chiffre d’affaires, ce qui se traduit par une augmentation de la rémunération brute et donc du salaire net. Négocier un TJM élevé nécessite une bonne connaissance du marché et de l’offre de services que le consultant propose. Se spécialiser dans un domaine recherché ou rare peut aussi permettre d’obtenir des contrats mieux rémunérés.
Pour vous en convaincre, demandez à votre société de portage des calculs de variations de salaire en fonction des Chiffres d’affaires associés à des TJM différents (bas, moyen, haut).
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Comment déclarer ses frais de fonctionnement pour optimiser le revenu net ?
Une bonne gestion des frais de fonctionnement permet aux consultants en portage salarial de réduire l’impact de ces frais sur le salaire net.
Les frais non remboursables par le client en direct peuvent être déduits lors de la déclaration de revenus, offrant ainsi une optimisation fiscale supplémentaire. Il est recommandé de suivre attentivement les frais professionnels liés aux missions, tels que les déplacements, les outils de travail ou les dépenses de communication, pour les inclure dans les déductions fiscales annuelles.
Quels avantages sociaux pour les consultants en portage salarial ?
Le portage salarial offre une sécurité sociale complète pour les consultants, comprenant l’assurance chômage, la couverture maladie et des droits à la retraite. Cette protection sociale est un atout majeur pour les consultants, qui peuvent ainsi travailler en toute sérénité.
De plus, la possibilité de bénéficier d’une formation professionnelle permet aux consultants de développer leurs compétences et de rester à jour dans leur domaine, ce qui peut leur permettre d’augmenter leur TJM et, par conséquent, leur rémunération globale.
Maximiser et sécuriser son salaire en portage salarial
Le portage salarial représente une option de choix pour les travailleurs indépendants en quête de sécurité et de flexibilité. Grâce à une gestion optimisée du TJM, des frais professionnels et des simulations de salaire, les consultants peuvent anticiper et maximiser leurs revenus.
Les éléments comme le prélèvement à la source, les cotisations sociales et les frais de gestion font du portage salarial un modèle hybride qui combine les avantages du salariat et de l’indépendance.
