Les consultants ou formateurs dans le domaine des ressources humaines ou RH sont bien placés pour connaître les avantages de leur statut : flexibilité, sécurité, rapidité de mise en œuvre et transparence des relations. La nature même du portage salarial relève de leur champ de compétence… d’où l’acronyme « RH » associé à l’enseigne « RH Solutions » !
Les « RH » sont une affaire de spécialistes
Les métiers RH sont à la pointe de l’innovation sociale et managériale dans l’entreprise. Ils ont connu une évolution radicale en 10 ans, bien loin de la simple gestion du personnel.
Les consultants et experts RH indépendants intègrent aujourd’hui les nouvelles dimensions stratégiques dont ont besoin les entreprises:
- le collaboratif, avec des profils plutôt « coach »,
- La gestion élargie des talents et du savoir, dans les métiers du recrutement,
- l’environnement et la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).
Tour à tour formateurs pour « managers 2.0», ambassadeurs de la marque entreprise (Corporate brand), organisateurs et recruteurs… Ils externalisent même (pour 2/3 d’entre eux) une partie de leur mission.
Les missions d’indépendants ressources humaines de RH Solutions
Dès l’origine, les experts en ressources humaines ont intégré la solution du portage salarial : elle offre un cadre juridique clair, un statut de salarié à l’indépendant RH et sa mise en œuvre est simple.
Chez RH Solutions, plus de 20% des consultants en portage salarial proposent des services RH, soit près de 200 indépendants :
- Consultant en ingénierie RH,
- Outplacement,
- Emploi formation,
- Consultant mobilité professionnelle,
- Manager de transition RH,
- Directeur Ressources Humaines externalisé.
Chez RH Solutions, les indépendants trouvent 4 avantages qui expliquent leur choix :
- La culture de RH Solutions est depuis 2003 marquée par les ressources humaines,
- Les opportunités de travail en commun avec les autres experts RH sont nombreuses et les missions d’autant plus intéressantes,
- La gestion du compte client est parfaitement gérée par des équipes compétentes,
- Dans de nombreuses régions, RH Solutions est toujours partenaires des acteurs de l’emploi comme l’APEC et Pole Emploi.
Quels métiers ressources humaines exercer en portage salarial ?
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- Conseil en ressources humaines
- Conseil en évolution professionnelle
- Conseil en outplacement
- Conseil en développement personnel
- Coaching
- Conseil en recrutement
- Conseil en bilan de compétences
- Conseil en organisation et développement
- Conseil en recrutement et gestion de personnel
- Conseil en administration du personnel
- Formation à la passation de bilan de compétences
- Formation aux fonctions RH
- Maître de conférences
- Directeur des ressources humaines
- Formateur consultant
- Formateur en pédagogie personnalisée
- Formateur en information
- Formateur en entreprise de transport
- Formateur en informatique
- Formateur en enseignement général
- Formateur en multimédia
- Coach de management
- Coach de changement
- Coach d’objectif
- Coach de développement personnel
