Une mission en vue ? Bravo !
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*avant impôt, frais professionnels et Réserve financière légale pris en compte
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Selon les services proposés dans les agences participantes.
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et pour toute question, contactez-nous !
Cette évaluation est indicative, fondée sur des données moyennes.
Nous vous conseillons de toujours demander une simulation précise pour connaitre et optimiser votre situation.
Avec le portage salarial, votre revenu net s’établit entre 50% et 60% de votre facturation
Il tient compte du montant facturé, des frais professionnels ou des frais de missions exonérés des charges sociales.
Depuis 20 ans, RH Solutions transforme les chiffres d’affaires des Indépendants en salaires.
Alors, comptez sur votre Conseiller pour vous aider à ajuster au mieux tous les paramètres de votre salaire !
Tout devient simple et précis :
- RH Solutions s’engage
- la « Garantie Transparence » de RH Solutions, tous les frais liés à votre activité sont lisibles et associés à des justificatifs.
- Vous anticipez vos revenus
- La précision de notre simulation est un engagement pour anticiper votre futur salaire sans surprise.
Nos 3 engagements pour votre simulation de salaire
Garantie de Transparence et de 0 frais cachés
Rh solutions est engagée depuis 20 ans dans une démarche de transparence. Voici les preuves de cet engagement…
Toutes nos agences respectent La Charte de Transparence avec :
- Les justificatifs (dont les factures) liés à l’ensemble des frais sont communiqués sur demande.
- Tous les frais visibles et mis en évidence sur une ligne isolée du bulletin de salaire (y compris sur votre simulation)
De plus chaque interlocuteur s’engage à vous faire un retour dans les 24 heures suivant votre demande de simulation ou de contact.
Vous souhaitez consulter notre charte de Transparence signée par l’ensemble de nos agences ?
Téléchargez là ici.
Gestion de la Paie : la garantie de la Norme ISO 9001
Notre certification ISO 9001 est le gage de qualité d’une organisation transparente pour :
- La Gestion administrative et fiscale (normes de constitution du dossier de portage, veille fiscale et légale…)
- La Gestion de la paie (procédure de préparation et traitement de la paie…)
Depuis 2009, le Bureau Veritas effectue un audit annuel attestant d’un niveau de qualité constant dans l’ensemble des agences du Réseau RH Solutions.
Un conseiller dédié
pour vous accompagner
Notre objectif est de vous faire profiter au maximum des avantages du portage salarial comme le chômage, la retraite, la mutuelle…
Et en plus, si vous optimisiez votre activité et vos revenus ?
Votre conseiller RH Solutions est un expert dédié qui vous oriente pour optimiser votre situation et profiter de tous les services inclus pour réussir votre métier d’Indépendant :
- L’étude de tous les leviers de votre rémunération (TJM, frais, …)
- Des formations, des tutos et des opportunités de missions
- Les échanges avec les autres membres du réseau (1200 indépendants) pour connaitre les bonnes pratiques
Zoom sur votre rémunération et votre salaire
Comment calculer son salaire net ?
Le salaire net s’affiche en bas de votre feuille de paie. C’est ce que vous recevrez réellement après toutes les retenues.
Pour le calculer :
- Votre société de portage prélève d’abord sur votre chiffre d’affaires encaissé HT les charges patronales ; ce premier calcul définit votre salaire brut.
- Votre salaire brut sert de base pour déduire les charges fiscales et sociales (issues des barèmes fiscaux et des cotisations sociales applicables en France).
- En dernier lieu, les frais de gestion de l’agence sont déduits pour couvrir le travail administratif et le coût des avances sur salaire.
Vous obtenez alors votre salaire net.
Quel est la différence entre le salaire net et la rémunération perçue ?
Il est possible d’optimiser votre situation, c’est à dire majorer votre salaire net, grâce à la prise en compte de vos frais professionnels ; ces frais doivent être justifiés :
- En fonction de barèmes (pris en compte d’une partie des frais de restaurant ou de certains frais d’équipements et consommables),
- En lien avec votre activité professionnelle.
Ils vous seront payés à réception de votre note de frais et de ses justificatifs.
Une autre solution pour augmenter votre revenu est bien sûr de négocier en amont avec votre client un remboursement des frais (comme le transport, les repas, l’hébergement) lorsqu’ils sont liés à la mission.
Votre Conseiller RH Solutions en agence est là pour vous accompagner dans toutes ces démarches, car chaque cas est particulier.
Grâce à un intranet 100% digital, vous avez une disponibilité 100% humaine sur l’essentiel ; il n’y a pas mieux pour bénéficier d’une rémunération optimisée !
Soyons transparent sur : les Notes de frais
N’hésitez pas à déclarer vos frais professionnels auprès de votre société de portage si ces derniers sont liés à votre activité professionnelle ; ils doivent répondre aux règles de l’URSSAF qui fournit des barèmes aux entreprises.
Pourquoi je peux me faire rembourser des frais en plus de mon salaire ?
Contrairement à un statut de micro-entreprise, un consultant en portage salarial est considéré comme un salarié de la société. Un gros avantage car le freelance en portage peut réclamer des frais professionnels, c’est à dire déduire ces frais de son Chiffre d’affaires et ainsi être remboursé à l’euro près. Ces dépenses ne sont pas éligibles aux cotisations patronales ni aux cotisations salariales. Attention : ces remboursement de frais ne représentent pas un salaire mais ils s’ajoutent au salaire net versé après déduction du salaire.
Exemples de frais
Parmi les frais que vous pouvez vous faire rembourser, sous conditions et sur justificatifs :
- Les frais kilométriques entre votre domicile et le site du client où vous travaillez (cela doit correspondre à des jours de travail effectif dans votre déclaration d’activité mensuelle),
- Les frais long trajets professionnels (selon barème de l’URSSAF)
- Les frais repas (selon barème de l’URSSAF)
- Les frais de matériel informatique (jusqu’à 600 euros, mission de 3 mois minimum en temps plein)
- Les forfaits internet et portable (50% de la facture).
- Les frais liés aux invitations de vos clients
- Petites fournitures et affranchissement : prise en charge à 50%
- Abonnements aux outils professionnels : dès 3 mois de mission, au prorata du temps de travail dans la limite de 70 euros par mois (prorata du ca)
- Location de salle de réunion, bureau : proportionné au ca de la mission
- Cotisations à des clubs d’affaires : proportionné au ca de la mission
D’autres frais peuvent être pris en compte. Dans tous les cas, votre conseiller va vous permettre de déclarer ce que vous pouvez dans les limites des règles Urssaf.
Pour aller plus loin :
- Le lien du site de l’URSSAF sur les frais professionnels
Encore quelques questions ?
- La société de portage préléve sur votre chiffre d'affaire encaissé HT le pourcentage (de 6% à 10%) tel que défini dans la convention de partenariat que vous aurrez au préalable signée.
- Les frais professionels éventuels sont provisionnés pour vous être payé à réception de votre note de frais et de ses justificatifs
- Les sommes restantes, souvent plus 90% du chiffres d'affaires, permettent de financer votre salaire net et les charges sociales
- Pour une première approche financière, rendez-vous dans l'onglet "VOTRE REMUNERATION" et utilisez notre simulateur financier.
- Pour une véritable simulation de bulletin de salaire prenant en compte tous les paramètres de votre mission et de votre situation, demandez une simulation personnalisée de bulletin de salaire
- non subordination du porté à l’égard de son client,
- paiement du salaire indépendamment des règlements client,
- établissement d’un rapport d’activité mensuelle par le porté,
- souscription d’un contrat d’assurance RC par la société de portage en sa qualité d’employeur,
- souscription d'un contrat d'assurance GARANTIE DES SALAIRES par la société de portage
- Obligation pour le porté d'être cadres ayant une rémunération minimum (2.900 € brut pour un temps plein) et de façon provisoire aux non-cadres pour les seules sociétés de portage existant à l’époque de la promulgation de la loi, le 25/08/2008.
- Pour présever vos droits, nous veillons à remplir parfaitement l'ensemble de ces critères.
- On vous laisse le soin de relancer commercialement votre client
- Nous prenons en charge les relances juridiques (1ère relance, 2ème relance, mise en demeure) et recouvrement contentieux.
- Pour les associations, collectivités et entreprises situés en France, vos factures doivent comporter 20% de TVA.
- Pour les entreprises situées à l’étranger dans l’Union Européenne, vous pouvez appliquer un taux de TVA à 0% si vous renseignez le numéro de TVA intracommunautaire de votre client. Dans le cas où ce numéro n'est pas renseigné, un taux de TVA à 20% s'applique.
- Pour les entreprises situées à l’étranger hors Union Européenne, vous pouvez appliquer un taux de TVA à 0%.
